多様性についてどう考えるか(1)

多様性、格差、論点、自己責任、パターナリズム

多様性についてどう考えるか(2)

ジェンダー差、多様性への配慮

働き方と多様性(1)

仕事と家庭の両立、ソーシャル・ダンピング

働き方と多様性(2)

日本的雇用、ジョブ型雇用、男女雇用機会均等法、非正規雇用

働き方と多様性(3)

多様な働き方、フリーランス、副業、外国人労働者

性と多様性(1)

性愛、排他性、性的指向、性自認

性と多様性(2)

ジェンダー統計、違いと差別

性と多様性(3)

フェミニズム、アンコンシャス・バイアス

家族と多様性(1)

家族に関する法律、家族の変化

家族と多様性(2)

結婚タイミング、配偶者選択、同類婚

家族と多様性(3)

里親・養子縁組、シェア・同棲・事実婚、同性婚、選択的夫婦別姓

民族と多様性

国民国家、ナショナリズム、移民、同化、排他主義、

公平性と多様性

スポーツにおける公平性、エイジズム、ルッキズム

多様性と哲学

正義、公共哲学、リベラリズム

多様性とはなにか：再訪

論点、寛容性、政治

授業内外に提出する自由記述アンケート、小レポート、簡単な確認テスト（いずれもmanaba+Rで実施）で評価を行う。

自由記述アンケートについては、ほぼ毎回出欠を兼ねて行う。回答内容が著しく指示を外れるなどの場合、欠席扱いとなる。

小レポートはオンデマンド講義にあわせて実施する。分量や〆切が規定から大きく外れる・遅れるなどした場合、減点対象になる。

確認テストは、毎回授業後にmanabaで配布する復習用の講義資料の内容を理解しているかどうかをチェックするために、数回を行う。著しく理解度に欠ける場合には減点対象となる。