Course Name Year Term Period Faculty / Graduate School All Instructors Credits
50305:Human Resource Management (BB) 2024 Fall Wed4 College　Of　Business　Administration TAMAI SHINGO 2

Campus

OIC

Class Venue

AN210

Language

日本語

Course Outline and Method

人的資源管理論は、企業の労働力を、他の経営資源と同じく価値を創造する資源であるという見方に立った人材マネジメントの理論です。
 大学生諸君が卒業し、社会人としてよりよく生きるためには、さまざまな働き方と働く環境を十分に知る必要があります。人それぞれに個性があるように、現実の社会(働く環境)もまさに多様です。今ある自分の状況を確認し、どのように自分の人生やキャリアを切りひらいていくのか。本講義では、現代日本企業での「働く環境」「働き方」を決定づけている人的資源管理について、具体的な事例を交えながらわかりやすく解説し、働く者の視点から現実の社会に柔軟に対応していける考え方を身につけることをめざします。

Student Attainment Objectives

本講義の目的は、人的資源管理の理論とその実態について学ぶことを通して、人的資源管理の理論の内容・考え方、その理論の下で展開される人事管理諸制度の実態について学び基礎知識を獲得することにあります。
　同時に、講義を通して、就職活動時の企業選別の眼や企業組織における人の雇用において留意すべき点を理解する力を養ってもらうこともひとつの到達目標です。

Recommended Preparatory Course

企業論　マネジメント論　企業と経営 　組織行動論　など。

Course Schedule

Lecture/Instructor（When there are multiple instructors) Theme
Keyword, References and Supplementary Information
1

ガイダンス

2

人的資源管理の理念・構造・展開

3

日本への人的資源管理の導入

4

雇用管理

5

昇進・昇格管理

6

賃金管理

7

人事考課

8

労働時間管理

9

福利厚生

10

非正規雇用

11

ワーク・ライフ・バランス

12

高齢者雇用

13

外国人雇用

14

労使関係と労働組合

15

まとめ

（各回のKeyword等を参照されたい）。

Class Format

初回～15回　対面授業
ただし、自然災害や担当者急病などの場合、補講が オンラインで実施される
場合がある。
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Recommendations for Private Study

　日経新聞、週刊東洋経済などの人事関連記事に目を通しておくこと。
　講義内容１回あたり、予＆復習合計４時間程度が望ましい。
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Grade Evaluation Method

Kind Percentage Grading Criteria etc.
Final Examination (Written) 60

記述・論述方式を中心とする。
Report Examination
(A report to be submitted by the unified deadline)

Exams and/or Reports other than those stated above, and Continuous Assessment　
(Evaluation of Everyday Performance in Class)		 40

30％　レポート（１件）詳細は開講後にアナウンスする。

10％　授業内容への質問感想etc．（＝ペーパまたは MANA
　　　BA-Rアンケート機能のいずれかにて任意提出）。

Grade Evaluation Method （Note）

現時点で特記事項なし。

Advice to Students on Study and Research Methods

Textbooks

Textbooks （Frequency of Use, Note）

レジュメ＆資料を配布するので、特に教科書は指定しない。

Reference Books

Title Author Publisher ISBN Code Comment
明日を生きる人的資源管理 平澤・澤田・守屋編著 ミネルヴァ書房
価値創発時代の人的資源管理 守屋・中村・橋場編著 ミネルヴァ書房
経験から学ぶ人的資源管理 上林憲雄ほか 有斐閣 新版

Reference Books （Frequency of Use, Note）

上記の他にも随時紹介する。

Web Pages for Reference

労働政策研修研究機構、厚生労働省・総務省などの公式HPの各種データ、など。

How to Communicate with the Instructor In and Out of Class(Including Instructor Contact Information)

Communication Paper,Learning Management System （manaba+R）,Talk with Students

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URL：https://www.ritsumei.ac.jp/students/pathways-future/course/curriculum.html/