Course Name Year Term Period Faculty / Graduate School All Instructors Credits
15831:[2025 Fall]Contemporary Labor Studies (S) 2025 Fall Tue1 College　Of　Social　Sciences OHNO TAKESHI 2

Campus

KIC

Class Venue

IGAKUKAN　IG302

Language

Japanese

Course Outline and Method

【授業の概要】
(1)　日本の所得、賃金水準は国際的にどのような位置にあるかを様々な指標を使ってみていく。
(2)　賃金の決め方（賃金形態）が日本と欧米諸国でどのように違っているか説明する。
(3)　日本、ドイツ、アメリカの労使関係の特徴と、それが賃金、働き方にどのようにかかわっているかを説明する。
(4)　レポートについては、提出後の授業回で全体の講評をおこなう。

【授業の方法】
本科目は大学設置基準および立命館大学産業社会学部則において、区分を面接授業とする。詳細な実施方法については、manaba+Rのコースニュース、「授業スケジュール」および「授業実施形態」欄を確認のこと。

Student Attainment Objectives

日本と欧米諸国の賃金、労使関係の違い、それぞれのメリット、デメリットについて説明できるようになる。

Recommended Preparatory Course

Course Schedule

Lecture/Instructor（When there are multiple instructors) Theme
Keyword, References and Supplementary Information
1

イントロダクション：この授業で学ぶ内容

現代労働論の概要、授業の進め方、成績評価方法など
オンデマンド（音声のみ）

2

人らしく生活するのに必要な最低限度の賃金水準はどのぐらいか　1

オンデマンド（音声のみ）

3

人らしく生活するのに必要な最低限度の賃金水準はどのぐらいか　2

オンデマンド（音声のみ）

4

GDP、所得、賃金の国際比較

オンデマンド（音声のみ）

5

日本の賃金の特徴

日本だけが年功制？
オンデマンド（音声のみ）

6

日本の大企業における賃金制度の変遷

オンデマンド（音声のみ）

7

アメリカの賃金の特徴

対面講義

8

日本とアメリカの人事評価　1

対面講義

9

日本とアメリカの人事評価　2

対面講義

10

成果主義賃金

対面講義

11

労使関係とは何か、日本の労使関係の特徴

対面講義

12

日本の労使関係

対面講義

13

アメリカの労使関係と賃金、働き方

対面講義

14

ドイツの労使関係と賃金、働き方　1

対面講義

15

Class Format

第1回から第6回の講義は、オンライン（音声）でおこない、毎回200字以上のレポートを提出してもらう。
第7回以降は、教室において通常の対面講義をおこなう。第7回以降についてはレポート課題は出さない。
+R授業（20分の音声）は第14回授業について実施する。詳細はmanaba+Rで周知する。

Recommendations for Private Study

毎回それまでの授業内容を復習できていることを前提に授業をおこなう。

Grade Evaluation Method

Kind Percentage Grading Criteria etc.
Final Examination (Written) 80

論述とマークシート。
Report Examination
(A report to be submitted by the unified deadline)

Exams and/or Reports other than those stated above, and Continuous Assessment　
(Evaluation of Everyday Performance in Class)		 20

第1回から第6回の授業では毎回、200字以上のレポートを課す。

Grade Evaluation Method （Note）

Advice to Students on Study and Research Methods

レポート20点と期末試験80点をあわせて60点以上取得しないと単位が取得できない。授業はしっかり取り組んでください。

Textbooks

Textbooks （Frequency of Use, Note）

教科書は使用しない。毎回ハンドアウトを配布する。

Reference Books

Title Author Publisher ISBN Code Comment
最新 アメリカの賃金・評価制度: 日米比較から学ぶもの 笹島芳雄 日本経団連事業サービス

Reference Books （Frequency of Use, Note）

日本とアメリカの賃金の違いについて理解を深めるのに有益。ただし授業内容をカバーするものではない。

Web Pages for Reference

How to Communicate with the Instructor In and Out of Class(Including Instructor Contact Information)

Talk with Students

Other Comments

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