| 授業科目名 | 年度 | 学期 | 開講曜日・時限 | 学部・研究科 | 全担当教員 | 単位数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 36578:教養ゼミナール(38) | 2023 | 春セメスター | 木2 | 経済学部,経営学部,産業社会学部,国際関係学部,文学部,映像学部,総合心理学部,理工学部,食マネジメント学部,情報理工学部,生命科学部,薬学部,スポーツ健康科学部 | 佐藤 卓利 | 2 |
キャンパス
授業施設
授業で利用する言語
授業の概要と方法
小熊英二著『日本社会のしくみ』(講談社現代新書)をテキストにして、参加者はあらかじめ検討する箇所を読んで、400字から500字程度のコメントを、授業の2日まえまでに、マナバの掲示板に書き込む。それを参加者全員が読んだうえで、ゼミの時にそれぞれが自身の考えを述べる。この考えに、他の参加者がコメントする。というスタイルで、行います。
受講生の到達目標
事前に履修しておくことが望まれる科目
授業スケジュール
| 授業回数/ 担当教員(複数担当の場合) |
テーマ |
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| キーワード・文献・補足事項等 | |
| 1 | 日本社会の3つの生き方 |
大企業型・地元型・残余型 |
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| 2 | あなたは、どのような生き方を望むか |
3つの型以外の生き方はイメージできるか |
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| 3 | 日本の働き方・世界の働き方 |
日本の常識は世界では通じない |
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| 4 | 働き方の歴史 |
今の働き方は歴史的に作られた |
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| 5 | 「日本型雇用」の起源 |
「学歴」の意味 |
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| 6 | 日本の雇用慣行の形成 |
「社員」の意味が異なる |
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| 7 | 民主化と「社員の平等」その1 |
企業別組合と年功賃金 |
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| 8 | 民主化と「社員の平等」その2 |
生活給と職務給 |
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| 9 | 高度成長と「学歴」その1 |
大卒労働市場の変質 |
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| 10 | 高度成長と「学歴」その2 |
軍隊型の資格制度 |
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| 11 | 「一億中流」から「あらたな二重構造」へ その1 |
格差社会の現状 |
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| 12 | 「一億中流」から「あらたな二重構造」へ その2 |
日本的経営と成果主義 |
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| 13 | 「社会のしくみ」と「正義」のありか その1 |
雇用について考える |
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| 14 | 「社会のしくみ」と「正義」のありか その2 |
教育について考える |
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| 15 | 「社会のしくみ」と「正義」のありか その3 |
福祉について考える |
授業実施形態
During the suspension period of BCP, classes will be as described in BCP levels 0-2.
毎回の授業の前に、その回に予定しているテキストの当該部分を読んで、その内容についてのコメントをマナバの掲示板に授業の2日前までに書き込んでもらいます。それをもとに問答をします。
授業の出席の前提条件は、事前にコメントを書き込むことです。
授業外学習の指示
成績評価方法
| 種別 | 割合(%) | 評価基準等 |
|---|---|---|
| 定期試験(筆記) | ||
| レポート試験 (統一締切日を締切とするレポート) |
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| 上記以外の試験・レポート、平常点評価 (日常的な授業における取組状況の評価) |
100 | 50%:毎回授業に出席して、テキストの内容について的確にコメントし、質問に答えられているか。
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成績評価方法(備考)
受講および研究に関するアドバイス
教科書
教科書(使用頻度、その他補足)
参考書
参考書(使用頻度、その他補足)
参考になるwwwページ
授業内外における学生・教員間のコミュニケーションの方法
備考
【科目ナンバリング・カリキュラムマップはこちらから/Click here to see the Curriculum-Map and Course-Numbering】
URL:https://secure.ritsumei.ac.jp/students/pathways-future/course/curriculum.html/