雇われる働き方、雇われない働き方

雇用　請負　プラットフォームワーカー

非正規雇用の種類

パート　アルバイト　派遣

「正社員」の特徴

日本的雇用システム　メンバーシップ型雇用　ジョブ型雇用

「就職」の不思議

新卒一括採用　内定　「やりたいこと」

労働としての家事

結婚　契約　「逃げるは恥だが役に立つ」

雇用契約の謎

労働契約法　使用従属性　奴隷

労働者の権利

労働基準法　労働相談　ユニオン

仕事の「やりがい」

賃金　人間関係　自己実現

フォーディズムとトヨティズム

疎外　労働の人間化　フレキシビリティ

コミュニケーションと労働

ポスト・フォーディズム　非物質的労働　労働の女性化

SNSと労働

データ　プラットフォーム資本主義　コモン

オートメーションと労働社会

技術革新　自動化　ギグワーカー

ベーシック・インカムと労働社会

「生きていることは労働だ」　所得保障　給付付き税額控除

まとめ

「揺らぐ労働の輪郭」　雇用社会　労働社会

・受講生の到達目標すべてに対応して、期末に学修到達度を最終的に確認するレポート課題を出す。授業内容を踏まえて自分の考えを論理的に記述しているかを評価する（55点）。
・毎回コメントカードの提出によって出席したかを確認するので必ず提出すること。3分の2以上の出席がなければ不可とする。なおコメントの字数は50文字以上で、授業内容と関連した意味のある内容を求める。「よく分かりました」「出席しました」といったものは0点で、出席も認めない。また授業開始後1時間以内に提出されたコメントは受け付けない。出席点はないが、コメントの内容で平常点をつける（45点）。
・電車の遅延などのやむを得ない事情でない限り、開始15分以降の入室は認めない。