Course Name Year Term Period Faculty / Graduate School All Instructors Credits
15275:Company Law Ⅰα (JB) 2024 Fall Tue2 College Of Law SHIMIZU MADOKA 2

Campus

KIC

Class Venue

ZONSHINKAN ZS301

Language

Japanese

Course Outline and Method

会社法は、会社の利害関係者(特に出資者と会社の債権者)の利害調整のための規律を定める法である。商取引法の講義で取り上げられる、商法の総則・商行為の部分には「取引」を対象とする規律が多く含まれるのに対し(取引法と呼ばれる)、会社法は、会社「組織」を規律の対象とする組織法・団体法としての特色を強く持つ(会社法の中にも取引法としての性質を持つ規律があるが、数は少ない)。
 本講義は、このような会社法の総論と、会社の機関(ガバナンス)の部分を取り上げる。会社法典の条文としては、1条~6条(会社法総則)、295条~430条(株式会社の機関)、および、これらに関連する訴訟(828条~878条)や登記制度(907条~938条)が対象となり、関連する特別法・法務省令も取り扱うこととなる。さらに、関連する判例・裁判例を取り上げ、判例法理を紹介するほか、会社法の運用状況も確認する。
 以上のほか、株式会社の基本的な特質を理解するため、「株式」(104条~235条)、「持分会社」(575条~675条)、「計算」(431条~465条)の基礎部分にも必要な範囲で簡単に触れる。
 本講義は対面授業である。
 下記の授業スケジュールは授業の進行状況に応じて変更することがある。
 

Student Attainment Objectives

1. 会社組織の基本構造を理解する。
2. 会社法の全体構造と基本的な考え方を理解する。
3. 会社の機関の部分につき、規律の内容・趣旨、および重要論点に関する判例・学説の議論を理解し、条文の基本的な解釈と事案への応用を行う能力を身に付ける。

Recommended Preparatory Course

民法の財産法の部分、および商取引法を学習済みか、同時に履修していることが望ましい。

Course Schedule

Lecture/Instructor(When there are multiple instructors) Theme
Keyword, References and Supplementary Information
1

ガイダンス、総論(1):会社法のイメージ、事業と法形態、会社の種類と特徴

共同企業、営利社団法人、株式会社、合名会社、合資会社、合同会社

2

総論(2):株式会社法の歴史、株式会社と会社法の特色

株主有限責任、株式制度、資本制度、計算書類などの開示、法人格否認の法理

3

総論(3):株式会社と会社法の特色(続き)、株式と株主の権利(概要)

〔株式会社と会社法の特色〕強行法規性と定款自治、裁判所の関与、公示主義、集団的処理、所有と経営の分離、企業の維持、取引の安全、〔株式と株主の権利〕株式の意義、自益権、共益権、株主平等の原則、株主名簿、役員等の選解任

4

株式会社の機関(1):総論

〔株式会社の機関(1)〕機関構造の全体像、必置機関、取締役会設置会社、取締役会非設置会社

5

株式会社の機関(2):株主総会①

意義、権限、招集、株主提案権、議事

6

株式会社の機関(3):株主総会②

決議、決議の瑕疵とその是正

7

株式会社の機関(4):取締役・取締役会①

総説、取締役の選任・終任、取締役会による会社の業務執行の決定、取締役の職務の執行の監督、取締役会の運営(招集、議事)

8

株式会社の機関(5):取締役・取締役会②

取締役会決議、決議の瑕疵とその是正、特別取締役による重要な財産の処分等の決議、議事録

9

株式会社の機関(6):代表取締役

意義、選定・解職、権限、代表権の制限と第三者の保護、取締役会決議を欠く行為の効力、表見代表取締役

10

株式会社の機関(7):監査機関等

監査役(会)設置会社、監査役、監査役会、監査等委員会設置会社、指名委員会等設置会社、会計参与

11

株式会社の機関(8):取締役と会社との関係①

委任関係、役員等の会社に対する義務(善管注意義務、忠実義務)

12

株式会社の機関(9):取締役と会社との関係②

利益相反取引、競業取引、会社の機会の奪取、報酬規制

13

株式会社の機関(10):役員等の会社に対する責任①

任務懈怠責任、利益供与に関する責任、剰余金の配当等に関し分配可能額の超過・欠損が生じた場合の責任、無過失責任、任務懈怠責任の免除・軽減

14

株式会社の機関(11):役員等の会社に対する責任②―責任追及方法等

株主代表訴訟(手続、判決の効果と和解、不当な訴訟とその対応策)、違法行為等に対する差止め

15

株式会社の機関(12):役員等の第三者に対する責任

法的性質、直接損害・間接損害、名目的取締役の責任、事実上の取締役

Class Format

原則として教室で対面形式で実施する。
第1回の授業は、受講者数が未確定であるため、対⾯受講型授業とライブ配信型授業との併⽤に
よって実施する。第1回のライブ配信は、Zoomを用いることとし、そのミーティング情報はコースニュースで通知する。

Recommendations for Private Study

指定した教科書等を用いて予習・復習の双方をされることが望ましいが、難しい場合は、復習のみに注力するのでもよい。

Grade Evaluation Method

Kind Percentage Grading Criteria etc.
Final Examination (Written) 50

定期試験に対しては、全体講評を行う。

Report Examination
(A report to be submitted by the unified deadline)

Exams and/or Reports other than those stated above, and Continuous Assessment 
(Evaluation of Everyday Performance in Class)
50

学期中に複数回、manabaで課題を提示し、合計40%の成績割合で評価する。
提出課題に対しては、全体講評を行う。

Grade Evaluation Method (Note)

Advice to Students on Study and Research Methods

Textbooks

Title Author Publisher ISBN Code Comment
会社法〔第3版〕 髙橋美加=笠原武朗=久保大作=久保田安彦 弘文堂 9784335358395 条文の制度趣旨や制度創設の背景などの説明があり、記述が丁寧な教科書です。
会社法判例百選〔第4版〕 神作裕之=藤田友敬=加藤貴仁編 有斐閣 9784641115545 判例集。

Textbooks (Frequency of Use, Note)

『会社法判例百選〔第4版〕』は授業中に使用しますので、購入するか、または、TKCローライブラリーで授業中に使用する記事を参照できるようにしてください。教科書も一冊ご購入ください。ただ、指定した教科書に書かれた順序どおりに授業を進めるわけでもなく(授業はレジュメに沿って進めます)、教科書を授業中に読み上げることもありませんので、上記で指定した教科書を購入せず、各自の好みの教科書を購入いただくのでも構いません。第一回の授業において、会社法の教科書・体系書をいくつか紹介しますので、参考にしてください。

Reference Books

Title Author Publisher ISBN Code Comment
会社法〔第5版〕 伊藤靖史=大杉謙一=田中亘=松井秀征 有斐閣 9784641179462 比較的記述が丁寧な教科書です。
会社法〔第26版〕 神田秀樹 弘文堂 2024年3月刊行予定 記述は簡潔ですが、定評のある教科書です。会社法の全体像の把握に有用です。
会社法〔第4版〕 田中亘 東京大学出版会 9784130323895 記述の詳細な体系書です。ゼミでの調査などの際にも有用です。
株式会社法〔第8版〕 江頭憲治郎 有斐閣 9784641138650 非常に詳細な体系書です。多数の文献が引用されており、ゼミ等における調査の端緒として有用です。
商法判例集〔第9版〕 神作裕之=藤田友敬編 商事法務 9784641233249 判例集。百選よりも解説は簡潔ですが、収録判例数は多いです。

Reference Books (Frequency of Use, Note)

指定した教科書が合わない場合は、個別に教科書を紹介することもできますので、ご相談ください。

Web Pages for Reference

○法務省のウェブサイトの法制審議会の会社法に関する部会(たとえば会社法制(企業統治関係)部会)の議事録・資料
○日本取引所グループのウェブサイト

How to Communicate with the Instructor In and Out of Class(Including Instructor Contact Information)

Other (Separate instructions will be provided)

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