| 授業科目名 | 年度 | 学期 | 開講曜日・時限 | 学部・研究科 | 全担当教員 | 単位数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 10404:ジェンダーとダイバーシティ (GE) § 10405:ジェンダー論(GE) | 2022 | 春セメスター | 火3 | 法学部,産業社会学部,文学部,映像学部 | 島津 良子 | 2 |
キャンパス
授業施設
授業で利用する言語
授業の概要と方法
受講生の到達目標
事前に履修しておくことが望まれる科目
授業スケジュール
| 授業回数/ 担当教員(複数担当の場合) |
テーマ |
|---|---|
| キーワード・文献・補足事項等 | |
| 1 | 「性」とは何か?「ジェンダー」とはどんな概念か?(メディア授業) |
「性」という概念の多層性を考える セックス・セクシュアリティ・ジェンダー、性的少数者 |
|
| 2 | 70年代から2010年代まで、コミックスを読み解く(対面) |
「働きマン」など、過去40年間のコミックスのキャラクター設定、結婚観、仕事観の変化をたどる |
|
| 3 | 企業アンケート(マーケット・リサーチ)などのデータを読み解く(対面) |
団塊世代の女と男、戦後家族(性別役割分業家族)、専業主婦、離婚と養育費 |
|
| 4 | イマドキの若者、共働き家族と家事分担(対面) |
男性の超・長時間労働と女性のM字型就労 |
|
| 5 | 団塊世代の老後(対面) |
熟年離婚、男性介護、孤独死、セルフケア |
|
| 6 | 女性労働 女性は二級の戦力か?(対面) |
無償労働と有償労働、二重労働、賃金格差、貧困の女性化 |
|
| 7 | 男性労働と家族(夫婦関係、親子関係)(対面) |
過労死、心身症、30歳代の危機、地域社会と男性 |
|
| 8 | 女性非正規労働(日本の税制と社会保障制度 )(対面) |
世帯主義の税制 専業主婦優遇策 年金制度の3号被保険者、主婦パート |
|
| 9 | 男性若年労働者と非正規雇用、 労働形態と結婚(対面) |
ワーキングプア、格差社会、男性非正規労働者 |
|
| 10 | 婚活、 少子高齢化社会(対面) |
非婚・晩婚化、晩産化 |
|
| 11 | 世界の家族政策 ①北欧型(スウェーデン、デンマーク、フィンランド) ②西ヨーロッパ型(フランス)(対面) |
①男女平等、高福祉・高負担の国、優良な納税者を作る ② 家庭への現金給付、多子家庭優遇 |
|
| 12 | 第三の選択 オランダ(対面) |
ワークシェアリングとジェンダー、%で働く、同一価値労働同一賃金 |
|
| 13 | アフターコロナの女性労働(対面) |
ワークライフバランス、女性総合職、エッセンシャルワーカー |
|
| 14 | アフターコロナの男性労働(対面) |
リモートワークと家庭、モバイルスキルと男性労働 |
|
| 15 | まとめ(対面) |
職業労働の変化と経済 |
授業実施形態
①【BCPレベル1〜2の場合】
教室での対面授業を実施する。
②【BCPレベル3~4の場合】
「Web 授業を基本とする」・「原則 Web 授業のみ」とあるので、本授業はWeb授業とする。
まず、第1回目の授業は対面ではなく、すべてWeb授業となります。感染状況が改善しても、第1回目の対面授業はありません。第1回目の授業の「お知らせ」で第2回以降授業の実施方法については再度確認します。4月初回の「お知らせ」に注意しておいてください。
授業外学習の指示
成績評価方法
| 種別 | 割合(%) | 評価基準等 |
|---|---|---|
| 定期試験(筆記) | 0 | |
| レポート試験 (統一締切日を締切とするレポート) |
60 | 出題に対しては、授業内容を踏まえた内容で論述することを重視する。論述問題1題か2題の回答をmanaba+Rで提出。 |
| 上記以外の試験・レポート、平常点評価 (日常的な授業における取組状況の評価) |
40 | 授業へのコメント5回と課題のミニレポート2点の提出。
|
成績評価方法(備考)
受講および研究に関するアドバイス
教科書
教科書(使用頻度、その他補足)
参考書
参考書(使用頻度、その他補足)
参考になるwwwページ
この科目は、教養教育における6つの科目群のうち、「立命館科目」に位置付けられています。詳しくは、http://www.ritsumei.ac.jp/liberalarts/course/course-r.html/
授業内外における学生・教員間のコミュニケーションの方法
備考
URL:http://www.ritsumei.ac.jp//students/pathways-future/course/curriculum.html