| 授業科目名 | 年度 | 学期 | 開講曜日・時限 | 学部・研究科 | 全担当教員 | 単位数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 51887:International Strategic Management(B) | 2022 | 秋セメスター | 木5 | 経営学部 | 小林 規一 | 2 |
キャンパス
授業施設
授業で利用する言語
授業の概要と方法
本講義では、国際経営の基本概念をまず理解した上で、新たなグローバル事業環境の中で企業がいかに競争優位を構築していくかについて事例も交えながら学びます。
授業では、講義の他に毎回グループ討議を行い日本人学生と留学生とが異なる視点や経験をお互いに提供することで国際経営への理解を深めていきます。
本講義は、BCPレベルに関わらず、全授業においてメディアを利用した授業(ライブ型配信)を実施します。manaba+Rによる周知を行い、時間割に従って、ZOOMを利用したライブ型のWeb授業を実施します。
受講生の到達目標
2.グローバル化、デジタル化が企業経営にもたらす影響を理解できる
3.文化的インテリジェンスを高めると同時に論理明解なプレゼンテーションが出来る
事前に履修しておくことが望まれる科目
・経営学に関する基礎的理論知識(経営戦略、組織論など)を修得済みであることが望ましい。
授業スケジュール
| 授業回数/ 担当教員(複数担当の場合) |
テーマ |
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| キーワード・文献・補足事項等 | |
| 1 | Introduction |
Outline of the course, What is international strategic management, Ice break and grouping for the discussion team.
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| 2 | General frameworks of international business |
Definition and history of MNC (Multi National Corporation) , Development stage of international business
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| 3 | Strategic aspect of international business management |
Overview of major analytical frameworks of international business management |
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| 4 | The new environment of international business-1 |
Evolution of globalization and the implications for international business |
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| 5 | The new environment of international business-2 |
Impact of the digital revolution, How digitalization affects international business |
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| 6 | New challenge for Japan |
Major issues for Japanese society, economy and business |
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| 7 | International businesses and culture-1 |
Global strategy and culture, How cultural differences affect organizations |
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| 8 | Guest speaker |
Mr Bryan Sherman (CEO, Gramercy Engagement Group) |
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| 9 | International businesses and culture-2 |
Can we see the culture?, Communicating and managing across cultures |
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| 10 | Business synergy creation |
What is synergy?, How to create synergy in international business |
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| 11 | Regional strategy |
Global vs Regional Strategy, Case Study on the European operation. |
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| 12 | International growth strategy |
Major framework of growth strategy, New business development strategy, M&A as a growth strategy |
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| 13 | International negotiation strategy |
Negotiation strategy for the global business environment |
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| 14 | International Human Resource Management (IHRM) strategy |
Maximizing the performance of an international team, International managers` career development
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| 15 | Living as you are in the age of globalization |
Know your values, Expand your comfort zone, Strategic career development |
授業実施形態
授業外学習の指示
なお、第1回講義では、授業の内容・方法・成績評価方法の説明並びにグループ分けをするので、必ず出席してください。
成績評価方法
| 種別 | 割合(%) | 評価基準等 |
|---|---|---|
| 定期試験(筆記) | 0 | |
| レポート試験 (統一締切日を締切とするレポート) |
0 | |
| 上記以外の試験・レポート、平常点評価 (日常的な授業における取組状況の評価) |
100 | ・課題への取り組み (60%)
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成績評価方法(備考)
受講および研究に関するアドバイス
教科書
教科書(使用頻度、その他補足)
参考書
| 書名 | 著者 | 出版社 | ISBNコード | 備考 |
|---|---|---|---|---|
| Managing Across Borders | Bartlett, Ghoshal | Harvard Business School Press | 9781578517077 | |
| The Culture Map | Erin Meyer | Public Affairs | 9781610392761 | |
| International Dimension of Organizational Behavior | Nancy Adler | Thomson South-Western | 9780324360745 | |
| The Competitive Advantage of Nations | Michael Porter | Free Press | 97806848414 | |
参考書(使用頻度、その他補足)
参考になるwwwページ
授業内外における学生・教員間のコミュニケーションの方法
備考
・この科目の担当教員は、シラバスのケースや講義の内容に関し、受講生に対する事前説明の上で変更する権利を有しています。
・本講義を通じて、受講生の皆さんに、以下の3点を学んで欲しいと思っています:
1. 絶えざる変化をしている海外ビジネスのダイナミックな世界を知る(実践面)。
2. 国際経営の学問的面白さを知る(理論面)。
3. 自分自身の将来のキャリア選択を考える際の参考にする(海外勤務)。
URL:http://www.ritsumei.ac.jp//students/pathways-future/course/curriculum.html