| 授業科目名 | 年度 | 学期 | 開講曜日・時限 | 学部・研究科 | 全担当教員 | 単位数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 14322:[2025 秋セメスター]会社法Ⅰα(JB) | 2025 | 秋セメスター | 火3 | 法学部 | 岩淵 重広 | 2 |
キャンパス
授業施設
授業で利用する言語
授業の概要と方法
会社法は、商法の一分野であり、組織法と呼ばれるカテゴリーに属する法分野である。このことからも分かるように、会社法には株式会社を含む会社という仕組みを利用する際のルールが定められており、会社法は、いわば会社という仕組みの取扱説明書である。たとえば、会社が新たにビジネスをはじめようとする場合、会社関係者のうち誰が、どのような手順を踏んでそのことを決定すれば良いのであろうか。こういったルール等が会社法には定められている。
会社法Ⅰαでは、会社法に含まれる分野のうち、会社法総論と会社の組織・運営(ガバナンス)に関する部分を取り扱う。具体的には、会社の種類とそれぞれの特徴、株式会社の機関設計に関するルール、株主総会、取締役・取締役会、会計参与、監査役・監査役会、会計監査人、役員等の会社に対する責任、株主代表訴訟等に関するルールを取り上げる。
2. 方法
基本的には、各回の内容について教員がレクチャーをするという形式(いわゆる講義形式)で実施する。ただし、可能な範囲で、受講生に発言を求めたり等もしたいと考えているが、受講者数や進行の都合等の理由から実施しない可能性もある。
3.スケジュール
下記の授業スケジュールに基づいて実施するが、進行状況や受講者の理解度・関心に応じて、その内容や順序を変更することがある。
受講生の到達目標
2.会社法に定められたルールの趣旨や目的を理解し、それらを説明できるようになること。
3.具体的な場面を前提にして、当該場面に関係する会社法のルールを指摘し、当該場面に即して適用できるようになること。
事前に履修しておくことが望まれる科目
授業スケジュール
| 授業回数/ 担当教員(複数担当の場合) |
テーマ |
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| キーワード・文献・補足事項等 | |
| 第1回 | 会社法総論(1):会社法の概要、会社の種類と特徴 |
企業、共同企業、株式会社、合同会社、合名会社、合資会社、株主有限責任、株式制度、所有と経営の分離
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| 第2回 | 会社法総論(2):株式会社の特徴と株式と株主 |
資本制度、計算書類、定款自治と強行法規、株式の意義、自益権、共益権、株主平等原則、利益供与規制 |
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| 第3回 | 区分規制と機関設計に関するルール |
区分規制、公開会社、大会社、機関設計の全体像、機関の設置強制に関するルール、取締役会設置会社 |
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| 第4回 | 株主総会①(招集と議事運営) |
株主総会の権限、招集手続、電子提供制度、株主提案権、説明義務、議事 |
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| 第5回 | 株主総会②(議決権の行使方法と決議の成立) |
書面投票、電子投票、議決権の代理行使、一株一議決権の原則、普通決議、特別決議 |
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| 第6回 | 株主総会③(決議の瑕疵とその是正方法) |
株主総会決議の瑕疵、株主総会決議取消の訴え、株主総会決議無効の訴え、株主総会決議不存在確認の訴え |
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| 第7回 | 取締役・取締役会①(取締役の資格、選任、終任、取締役会の役割・権限等) |
取締役の選任、資格、取締役会の権限・役割、業務執行と業務執行の決定、監督、代表取締役 |
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| 第8回 | 取締役・取締役会②(取締役会の招集・運営・決議) |
取締役会の招集・運営、取締役会決議、同決議の瑕疵とそれを争う方法、特別取締役 |
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| 第9回 | 取締役・取締役会③(代表権の制限、取締役会決議を欠く取引の効力) |
代表権の制限の効力、取締役会決議を欠く取引の効力、表見代表取締役 |
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| 第10回 | 監査機関・指名委員会等設置会社・監査等委員会設置会社 |
監査役、監査役会、会計監査人、指名委員会、監査委員会、報酬委員会、執行役、監査等委員会 |
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| 第11回 | 取締役と会社の利益衝突のある場面に関する規制① |
利益相反取引、競業取引、報酬規制、会社補償、D&O保険 |
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| 第12回 | 役員等の会社に対する責任(任務懈怠責任等) |
善管注意義務・忠実義務、任務懈怠責任、利益相反取引・競業取引に関する特則、任務懈怠責任以外の会社に対する責任の種類 |
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| 第13回 | 責任追及方法等・任務懈怠責任の免除 |
株主代表訴訟(手続・効果等)、免除、一部免除、責任限定契約 |
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| 第14回 | 役員等の第三者に対する責任 |
法的性質、直接損害・間接損害 |
授業実施形態
授業外学習の指示
なお、予習・復習にどれだけの時間をあてるかは、受講生個々の学習スタイルの問題なので自由に決めて良いが、どちらかといえば復習時間を多めに確保することを推奨する。ただし、勉強時間については、大学設置基準において、1単位修得に必要な時間数が45時間であることを踏まえて決めること。
成績評価方法
| 種別 | 割合(%) | 評価基準等 |
|---|---|---|
| 定期試験(筆記) | 60 | 定期試験に関しては全体講評を行う。 |
| レポート試験 (統一締切日を締切とするレポート) |
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| 上記以外の試験・レポート、平常点評価 (日常的な授業における取組状況の評価) |
40 | 学期中に複数回、manaba+Rを利用した小テストを実施する。 |
成績評価方法(備考)
なお、講義後毎回実施する確認クイズの受験回数が10回に満たない場合には、不合格とする。確認クイズの詳細についてはManaba+R上で説明するので、それを参照すること。
受講および研究に関するアドバイス
教科書
| 書名 | 著者 | 出版社 | ISBNコード | 備考 |
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| 会社法判例40! | 久保田安彦ほか | 有斐閣 | 978-4641138223 | 判例集 |
教科書(使用頻度、その他補足)
参考書
| 書名 | 著者 | 出版社 | ISBNコード | 備考 |
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| やさしい会社法講義 | 舩津浩司 | 日本評論社 | 978-4535526679 | |
| 会社法〔第4版〕 | 髙橋美加ほか | 弘文堂 | 978-4-335--35982-8 | |
| 会社法〔第6版〕 | 伊藤靖史ほか | 有斐閣 | 予習復習ページの指定に利用 |
参考書(使用頻度、その他補足)
参考になるwwwページ
授業内外における学生・教員間のコミュニケーションの方法
備考
URL:https://secure.ritsumei.ac.jp/students/pathways-future/course/curriculum.html/