Course Name Year Term Period Faculty / Graduate School All Instructors Credits
51363:[2025 Spring]Organizational Science (BA) 2025 Spring Mon3 College　Of　Business　Administration TAMAI SHINGO 2

Campus

OIC

Class Venue

AC232

Language

Japanese

Course Outline and Method

この科目は経営組織論の基礎的な知識・理論を講義するものである。　経営組織論自体は、ミクロとマクロとに大別されるが、本講義では後者をメインとして展開する。　従って、組織内の個人や小集団よりも、組織構造、組織間関係などを多く取り扱うこととなる。

Student Attainment Objectives

組織に関する基本的な概念や理論に関して理解する。
学んだ知識を応用して、実際の組織や企業を取り巻く事象や問題について論理的に思考できる。

Recommended Preparatory Course

「企業と経営」「マネジメント論」「経営戦略論」「人的資源管理論」などの科目を履修済みであれば、本講義も理解し易くなると思われる。

Course Schedule

Lecture/Instructor（When there are multiple instructors) Theme
Keyword, References and Supplementary Information
1

ガイダンス【＋Ｒ授業】詳細は manaba＋Ｒを参照
メディア授業（ライヴ配信型）

マクロ組織論、ミクロ組織論。

2

官僚制組織

ヒエラルキー、文書化、標準化、没人格性。

3~4

組織構造

職能別構造、事業部制構造、マトリクス組織、フラット型組織。

5

近代組織論・意思決定論

バーナード、有効性と能率、公式・非公式組織、最適・満足水準。

6

組織構造のコンティンジェンシー理論

機械的・有機的組織、不確実性、相互依存。

7

組織の同型化

新制度派組織論、正当性、強制的・模倣的・規範的同型化。

8~9

組織学習

シングル＆ダブルループ学習、埋没コスト、学習サイクル。

10

資源依存とパワー

資源の希少性、資源の調達・活用能力、代替可能性。

11~12

組織における情報処理

多義性、曖昧性、情報の粘着性、ゴミ箱モデル。

13~14

取引コスト

制約された合理性、機会主義、少数性、情報の非対称性。

Class Format

本科目は、初回を除いて、２回目以降は対面授業を実施する。　初回は web講義
（＝ライヴ配信型）とする。
２回目以降は原則、対面講義形式であるが、担当者急病などの場合、補講を オン
ラインで実施する場合がある。
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Recommendations for Private Study

配布レジュメ、資料や参考書を基に、授業内容の予復習を行うこと。授業１回あたり予復習
に計４時間程度費やすのが望ましい。

Grade Evaluation Method

Kind Percentage Grading Criteria etc.
Final Examination (Written) 70

 記述＆論述形式を中心とする。
Report Examination
(A report to be submitted by the unified deadline)		 0

Exams and/or Reports other than those stated above, and Continuous Assessment　
(Evaluation of Everyday Performance in Class)		 30

10％　質問感想票（任意提出）の内容に基づく。
20％　MANABA-R（またはMoodle）上で、２回の確認
　　　小テストを実施予定。

Grade Evaluation Method （Note）

現時点で特記事項なし。
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Advice to Students on Study and Research Methods

身近な事例や実際の組織における事象を、授業で扱った概念や理論にどのようにあてはめることができるのか、日頃から意識的に考えること。

Textbooks

Textbooks （Frequency of Use, Note）

教室内またはMANABA-R（またはMoodle）上でレジュメ＆資料を配布するので、特に指定しない。

Reference Books

Title Author Publisher ISBN Code Comment
組織の経営学 R.L.ダフト ダイヤモンド社
組織論（補訂版） 桑田耕太郎ほか 有斐閣 有斐閣アルマ
超企業・組織論 高橋伸夫-編 有斐閣

Reference Books （Frequency of Use, Note）

その他、授業内またはレジュメ上で適宜紹介する。

Web Pages for Reference

How to Communicate with the Instructor In and Out of Class(Including Instructor Contact Information)

Learning Management System （manaba+R）

Other Comments

現時点で特記事項なし。
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