| 授業科目名 | 年度 | 学期 | 開講曜日・時限 | 学部・研究科 | 全担当教員 | 単位数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 51531:[2025 春セメスター]労働法 (B) | 2025 | 春セメスター | 月4 | 経営学部 | 川口 美貴 | 2 |
キャンパス
授業施設
授業で利用する言語
授業の概要と方法
働く人のためのワークルール=労働法は、賃金、労働時間、休日・休暇、解雇、労働組合等に関する法的ルールであり、特に、将来、企業に就職しようと考えている人にとって、就職先企業を選択する上でも、自分の雇用・労働条件のためにも、社会と経済を理解するためにも、企業経営・労務管理を考えていくためにも、必要不可欠な基礎知識です。また、現在アルバイトをしている人にとっても重要な基礎知識です。
また、労働法は、とても身近でよく使われている法なので、法律に興味のある人にとって、法学入門・法実務入門として最適です。
本講義では、労働法の基礎的な知識と理論を、教科書に沿って楽しく学びます。
受講生の到達目標
事前に履修しておくことが望まれる科目
教科書の川口美貴『労働法(第9版)』(信山社、2025年3月出版予定)は少し難しいかもしれませんが、授業ではその一部の基本的部分に絞って、わかりやすく説明しますので、心配しないでください。
授業スケジュール
| 授業回数/ 担当教員(複数担当の場合) |
テーマ |
|---|---|
| キーワード・文献・補足事項等 | |
| 1 |
第1回
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基礎的な法律用語等の説明
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| 2 |
第2回
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自由・人格権保障(教科書7章) |
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| 3 |
第3回
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平等原則(教科書8章) |
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| 4 |
第4回
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賃金(教科書10章) |
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| 5 |
第5回
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労働時間と自由時間①(教科書11章) |
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| 6 |
第6回
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労働時間と自由時間②(教科書11章) |
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| 7 |
第7回
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労働と生活の調和(教科書13章) |
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| 8 |
第8回
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労働災害と法的救済①(教科書14章) |
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| 9 |
第9回
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労働災害と法的救済②(教科書14章) |
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| 10 |
第10回
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企業再編・企業グループと労働契約①(教科書19章) |
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| 11 |
第11回
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企業再編・企業グループと労働契約②(教科書19章) |
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| 12 |
第12回
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有期・パート労働契約①(教科書20章) |
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| 13 |
第13回
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有期・パート労働契約②(教科書20章) |
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| 14 |
第14回
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派遣労働契約(教科書19章)/全体のまとめ
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授業実施形態
授業外学習の指示
成績評価方法
| 種別 | 割合(%) | 評価基準等 |
|---|---|---|
| 定期試験(筆記) | 100 | 選択式(正しくない文章の選択)の定期試験(100点満点)で60点以上を合格とする。定期試験時は教科書等を自由に参照できることとする。 |
| レポート試験 (統一締切日を締切とするレポート) |
0 | |
| 上記以外の試験・レポート、平常点評価 (日常的な授業における取組状況の評価) |
0 |
成績評価方法(備考)
受講および研究に関するアドバイス
教科書
| 書名 | 著者 | 出版社 | ISBNコード | 備考 |
|---|---|---|---|---|
| 労働法(第9版) | 川口美貴 | 信山社 | 2025年3月出版予定 |
教科書(使用頻度、その他補足)
参考書
参考書(使用頻度、その他補足)
参考になるwwwページ
授業内外における学生・教員間のコミュニケーションの方法
備考
URL:https://secure.ritsumei.ac.jp/students/pathways-future/course/curriculum.html/