| 授業科目名 | 年度 | 学期 | 開講曜日・時限 | 学部・研究科 | 全担当教員 | 単位数 |
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| 50473:[2025 秋セメスター]企業組織論(P) | 2025 | 秋セメスター | 木2 | 政策科学部 | 石川 伊吹 | 2 |
キャンパス
授業施設
授業で利用する言語
授業の概要と方法
受講生の到達目標
事前に履修しておくことが望まれる科目
授業スケジュール
| 授業回数/ 担当教員（複数担当の場合） |
テーマ |
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| キーワード・文献・補足事項等 | |
| ＋R授業 | ビデオオンデマンド（「企業組織論」とは？その対象は？） |
【＋R授業】詳細はmanaba+Rを参照 |
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| １ | 「会社」制度と様々な会社形態について |
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| ２ | 会社の機関設計について（前半） |
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| ３ | 会社の機関設計について（後半） |
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| ４ | アメリカとドイツの会社機関について |
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| ５ | コーポレート・ガバナンスの課題と今後の方向性 |
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| ６ | 個人の意思決定と組織均衡 |
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| ７ | 欲求と動機づけ |
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| ８ | リーダーシップ論 |
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| ９ | 組織における分業と調整（組織設計について） |
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| １０ | 企業の組織形態のあり方について |
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| １１ | 組織におけるコミュニケーションとコンフリクト |
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| １２ | 企業文化の特徴と機能 |
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| １３ | 生産システムと管理について |
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| １４ | 企業組織論のまとめと今後の課題 |
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授業実施形態
授業外学習の指示
成績評価方法
| 種別 | 割合(%) | 評価基準等 |
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| 定期試験（筆記） | 60 | 本学が学年暦に定める定期試験期間中に実施する筆記試験になります。 |
| レポート試験 （統一締切日を締切とするレポート） |
実施しない |
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| 上記以外の試験・レポート、平常点評価 （日常的な授業における取組状況の評価） |
40 | 平常点評価として、不定期（ランダム）に授業内において小テストを複数回実施する。 |
成績評価方法(備考)
受講および研究に関するアドバイス
教科書
教科書(使用頻度、その他補足)
参考書
参考書(使用頻度、その他補足)
参考になるwwwページ
授業内外における学生・教員間のコミュニケーションの方法
備考
URL:https://secure.ritsumei.ac.jp/students/pathways-future/course/curriculum.html/