テーマ／（導入）大学での学びとキャリアプランニング　（西山）対面

概要／人生における大学の意味は何かを考え、人生の諸段階に直面する課題、多様な人生観について解説した上で、本講義の位置づけと学びを解説する。授業の進め方，事後学習課題の提出，グループワーク、成績評価方法等について説明する。

テーマ／講演①20代の初期キャリア：早期育成（リクルート20代社員）対面

概要／20代社員の講義から、若年社員が早い成長を達成する条件や一人前の意味を考え、初期職業キャリアについて学ぶ。事後、課題をmanabaに提出する。

討議テーマ／初期キャリア形成の課題（ＧＷ）　ZOOMオンラインでグループワーク

概要/ブレークアウトルームで、提出した課題の発表、初期キャリアの課題と対策を議論する。自己志願で、全体での発表を行う。

テーマ／講演②：中堅キャリア：専門性獲得（40代外資系人材紹介会社コンサルタント）対面

概要／公認会計士、海外留学、外資系コンサルタントを経てきた女性の講義から、専門性を高める方法、転職の実態などを考え、職業キャリアの発展、スキルの幅と深さについて学ぶ。事後、課題をmanabaに提出する。

テーマ/事後学習：初期キャリア形成の特質（VOD）講義を聞いた後、課題についてレポートをまとめ、manabaに提出する。　VOD

概要／企業はどういう人材を求め、どう育てているのか。社員はどのように自己向上をはかっているか。転職市場で売れる人材とは。外部講師の講義、本講義をふまえ、自分で文献等を調べ、小レポートを作成。

討議テーマ／中堅社員のキャリア形成の課題（ＧＷ）　ZOOMオンラインでグループワーク
テーマ／入社後20年間のキャリア形成の課題　（西山）

概要／入社後20年間のキャリア形成を考える。ブレークアウトルームで、提出した課題の発表を行い、20年までに直面する課題と対策を議論する。自己志願で、全体での発表を行う。

テーマ／講演③：40代のキャリア形成：管理職の役割　（サントリー・マネジャー）対面

概要／歴史のある企業の40代管理職のキャリア形成、職務、課題を考える。営業、管理部門、各々で求められるスキルを把握する。manabaに課題を提出する。

テーマ／ミドルキャリア形成、管理職の役割　（VOD）講義を聞いた後、課題についてレポートをまとめ、manabaに提出する。VOD

概要／ミドルキャリア形成、加えて管理職についての求められる要件の分析を行う。自己のキャリアの入社30年までの将来展望を考える。　

テーマ／講演④：50ー60代のキャリア形成：執行役員の役割　（電源開発元副社長員）対面

概要／企業は、経営層（取締役、執行役員）と社員等から構成される。大手企業の役付き執行役員のキャリア形成、経営課題を考える。キャリアのトップクラスにいる人の仕事、生活から、その経営スキルと責任の重さをとらえる。manabaに課題を提出する。

討議テーマ／経営者に求められるリーダーシップ（GW) オンラインライブ

概要／入社後、課長、部長から役員の選抜が行われる。そこで任用された者の仕事とリーダーシップについて考える。ブレクアウトルームで、提出した課題の発表、経営者の課題と対策を議論する。自己志願で、全体での発表を行う。

テーマ／生涯キャリア形成の課題　オンデマンド

概要／入社後、20代から50代までのキャリア形成、それぞれの段階で直面する課題、経営トップの役割についての講義（VOD)のあと、レポートを提出する。

テーマ／講演⑤：経営者の役割　（アシックス廣田社長）対面

概要／経営責任は最終的に社長にある。大手企業のキャリア形成、人材育成について学んだ後、社長の責任、役割から生活まで総合的に考える。

テーマ／事前学習：就活成功者の法則　事前学習　（ＧＷ）ZOOMオンラインでグループ討議

概要／前回までの講義を振り返り、ビジネスパーソンに求められるものを整理する。その上で、次回の内定者の就活成功条件を考え、仮設を作成する。

テーマ／内定者に聞く就活成功の要件　ＪＡ（ジュニアアドバイザー、内定者）対面

概要／内定者のパネルと双方向形式の授業。どのように企業を選び、就職戦線をどのように勝ち抜くか。目指す仕事（職業人生）を達成するための取り組みを通して学ぶ。

テーマ／総括、就活から定年まで豊かな生涯キャリア形成のポイント　（西山）対面

概要／生涯キャリアを展望し、学生時代の職業選択から目指すキャリアゴールまでのプロセスを理解し、自らの展望を構築する。

①授業への取り組み（出席、グループワークへの貢献，ワークシートへの記載内容，講演内容の理解度）：50％，②事前事後学習課題：30％③総括レポート：20％で評価します。
評価の前提になる出席状況と主体的に学ぶ姿勢を求めます。

※課題やレポートの提出には，manaba+Rを使用します。